因业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，福建广电新媒体有限公司面向社会公开招聘工作人员。
一．招聘程序：
招聘工作将按以下程序进行:
网络报名—资格初审—筛选通知—参加笔试—参加面试—录用通知—试用—签订聘用合同
二．招聘岗位
1.技术开发、维护管理员 若干名
岗位职责：负责新媒体内容生产管理平台、内容发布平台等技术平台的日常维护、管理；负责系统信息安全建设与维护，网络系统优化；负责系统的规划调整和设备配置，以及路由器/交换机/防火墙的配置，确保系统的稳定可靠运行；负责内部数据库的管理及维护。负责新媒体项目的技术研发、数据挖掘、数据分析、SEO优化等。
任职要求：全日制大学本科及以上学历，计算机软硬件、信息网络工程、通信等相关专业毕业，年龄30岁以下；能够熟练配置常用服务器、网络路由/交换、网络安全等设备，以及故障诊断和处理，熟悉网络布线；熟练掌握Windows/Linux/UNIX操作系统的管理、维护；具有ORACLE、MYSQL等主流数据库维护经验；熟悉音视频内容生产平台建设及维护相关流程。
研发及数据分析相关岗位需要互联网2年以上技术开发、数据分析、数据挖掘经验；熟悉统计分析模型；熟练使用数理统计、数据分析、数据挖掘工具软件（如SPSS、Clementine/SAS EM、EXCEL、EVIEW等），熟练使用SQL。
具备良好的职业道德与工作态度，善于沟通，责任心强，吃苦耐劳，具有团队合作精神，能适应24小时轮流上班工作方式，具备广播电视及大型网站相关岗位工作经验者优先。
2.市场营销专员 若干名
岗位职责：发展渠道，拓展市场, 维护客户关系资源；负责商业资讯的收集及信息平台的规划，研究市场信息、竞争品牌动向；独立完成广告策划方案、品牌推广方案等撰写工作；完成品牌、产品推广的效果评估等工作。
任职要求：全日制大学本科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；年龄30岁以下；有2年以上品牌管理、促销推广、品牌定位与策划、市场管理工作等方面的经验，无相关经验但具有潜力的优秀人才亦可考虑；具有较强的组织、计划、协调、人际交往能力和沟通技巧，善于把握市场信息，策划能力强，善于归纳总结；对本行业的市场环境有深刻的理解；能够有效协助主管制定品牌推广方案和计划，协助实施；能够承担品牌发展的相关事宜，策划品牌宣传活动，进行有效实施；英语听写说能力强，熟悉计算机操作；具有敏锐的市场洞察力、组织和策划能力，具有良好的团队建设能力与敬业精神。熟悉各种推广组合提升产品品牌。
3.会计 1名
岗位职责：负责公司会计工作；起草编制年度财务预算方案、分析核算公司财务收支和预算的执行情况；审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；负责与银行、税务等部门的对外联络；编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿；负责日常账务处理，参与财务决算，编制会计报表等。
任职要求：全日制本科及以上学历，会计等相关专业毕业；具有会计任职资格；年龄30岁以下；熟悉报税相关流程，具备全盘处理账务的能力；熟知成本核算流程，进行成本预算和成本控制；熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；有高度的责任心和原则性、良好的执行能力和团队协作能力，能完成上级交办的各项任务；有相关工作经验者优先考虑。
4.出纳 1名
岗位职责：负责公司日常的费用报销；严格按照公司财务制度要求，能熟练办理现金、银行的收付和结算业务；负责日常现金、支票的收取与支出，及时登记现金、银行存款日记账；负责划账、核算内部往来款项及款项确认；月末协助会计核对现金、银行存款日记账的发生额与余额，做好月末结账的统计工作；每月配合行政部门编制好工资表，并负责发放。
任职要求：全日制本科及以上学历，会计相关专业毕业；取得会计从业资格证；年龄30岁以下；熟悉本地银行业务流程和规章制度；工作细致，责任感强，诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨、敬业负责，具有良好的职业素养；有相关工作经验者优先考虑。
5.行政人事专员 若干名
岗位职责：负责实施公司员工的招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作，建立健全员工人事档案、人力资源体系、人事规章制度；做好员工考勤、奖惩、薪酬、福利、社会保险等工作，并按月制定员工考核统计表，并编制工资表；完成公司行政工作及公司内部日常事务。
任职要求：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；年龄30岁以下；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能够顾全大局；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；有相关工作经验者优先考虑。
6.活动策划专员 若干名
岗位职责：根据项目、活动特点制定推广策略，拓展政商合作资源，进行维护；策划、组织并执行各类公益和商业类市场活动，提升品牌影响力；针对项目制订市场活动策略；与广电集团旗下各频率频道对接协调，联合策划活动。
任职要求：全日制本科及以上学历，新闻传播/广告/文学语言类/市场营销等相关专业毕业。年龄30岁以下；具备根据自身和客户需求，提出创意、构思整体框架，进行项目提案及策划方案的撰写；制定互联网营销策略方案；对市场有较强的分析及判断能力，具有市场推广活动的组织、策划、执行的经验和能力；具备敏锐的市场意识，分析问题及解决问题能力，态度积极，抗压性强；具备独立的业务开拓及策划执行能力，责任心强，能高效、快速的安排工作进度并能完成工作计划、有良好的沟通能力，团队合作精神。
7.节目主编 若干名
岗位职责：对节目、栏目进行构架和设计；对专题进行设计和策划；对各专题和栏目的文章进行策划和引导；负责节目、栏目团队建设、管理、培训和人员素质提升；积极提升节目、栏目的内容品质、流量和影响力，拓展节目、栏目资源；根据公司总体定位和规划，制定节目、栏目发展目标和年度规划。
职位要求：全日制本科及以上学历，年龄35岁以下；有3年以上媒体工作经验，做主编或者副主编等工作2年以上。熟悉媒体定位和运作，具备强烈的资讯敏感度，拥有突出的选题策划能力、丰富的内容运营及编辑管理经验；善于沟通，有大局观，具有团队组织领导能力，工作积极主动，执行力强，能够承受较大的工作压力；思想活跃，优秀的文字功底，具有较强语言表达能力，擅长沟通交流，要有高度的理解能力和工作责任心。
8.编辑 若干名
岗位职责：负责新媒体相关栏目的视频、图文搜集、采访、编辑与后期制作等工作；根据需求配合自制节目的拍摄、视频整理、格式转换、特效合成和音频剪辑工作；完成信息内容的策划和日常更新与维护；制作完成内容专题；负责图文视频内容的管理，保证频道、栏目、节目日常访问量；配合、组织策划推广活动，并参与执行。
任职要求：全日制本科及以上学历，年龄30岁以下。具有良好的文字能力，具备较强学习能力，积极、主动，能独立完成选题、策划、编辑、专题制作；对各种视频的转换和多种格式的输入输出有实际操作经验，了解图文视频制作相关软件；做事踏实，能吃苦，耐得住寂寞；有网站、客户端、微信、微博、相关外联工作经验者优先录取。
9.美术总监 1名
岗位职责：负责公司风格设计、整体包装；把控公司全部产品类型设计风格符合市场定位，保证公司各项产品具有良好视觉效果；带领美术团队，掌控并推动平面、视频、多种终端及活动现场各美术项目进程，负责对美术方面质量把关；负责美术团队的管理工作，包括目标制定、考核、激励等，并对团队人员的工作进行分配、协调、推动与监督。
任职要求：大学专科及以上学历，美术相关专业毕业；具备扎实的美术基本功，很好地把握视觉色彩与版面布局，优秀的创意能力及良好的艺术修养；对平面、视频包装均有很好的鉴赏力及指导能力；专业的媒体、广告、视觉传达等相关工作五年以上经验，三年以上相关管理工作经验；能熟练使用3D Max，AfterEffects， Photoshop等软件；具有优秀的组织管理能力及良好的服务意识和强烈工作责任心；具备突出的学习能力，领悟能力，执行力，沟通能力；较强的团队合作精神能承受较大的工作压力；有代表作品，有独立完成原创性作品；对互联网产品有强烈兴趣并具有一定的商业灵敏度，富有创造力和激情。
10.美术编辑若干名
岗位职责：栏目专题页面设计；栏目重要产品界面设计；专题banner、焦点图、图集产品内容的设计；重要项目宣传物料、背板等平面设计。
职位要求：大学专科及以上学历，设计类相关专业毕业；年龄35岁以下；有良好美术基础和审美能力，有丰富的创意思想和独特的见解；精通photoshop、flash、fireworks、illustrator等网页设计和平面设计软件；具备较强网页页面设计能力；熟悉IT行业，有良好的语言表达能力及沟通能力，注重团队合作精神，有一定的敬业精神，对工作有极强的责任心，具有活跃的创意思维和较强的理解能力；具备大型网站设计经验者或熟悉平面设计者优先考虑。
11.互联网版权专员若干名
岗位职责：负责网络音视频版权合作的联系、谈判和管理工作。
职位要求：大学本科及以上学历，法律相关专业毕业；年龄35岁以下；了解互联网公司运做机制，熟悉版权业务及相关法律知识，熟练掌握办公软件, 有独立工作的能力，能主动地开展网络音视频版权合作的联系、谈判和管理工作。有强烈的责任感和进取精神，刻苦敬业，能够承受较大工作压力；具备良好的沟通能力及团队协作能力。性格细致,重视细节，有良好的语言表达能力及沟通能力，注重团队合作精神，有互联网版权工作经验,特别是具备大型网站音视频版权实务经验者优先。
三．招聘条件
1.本次招聘面向社会公开进行，报考人员不受户籍限制，但应符合以下条件：
⑴拥护党的路线、方针和政策，能自觉遵守宣传纪律、遵纪守法；
⑵热爱新媒体事业，具有良好的职业道德素质，有激情和创新精神。
⑶身体健康，五官端正。
2.凡有下列情形之一者，不得报考：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚的；
⑵受党纪、政纪处分尚未解除的；或因违法违纪正被调查处理，尚未作出结论的；
⑶因身体原因不宜从事新媒体工作的。
四．报名及聘用方法
1.报名方式：
(1） 符合招聘条件者，请向本次招聘专用邮箱hiring@fjtv.net报名申请。申请时需要申请人提交本人身份证、学历证书（应届生需提供在校成绩单及学校推荐信）、个人简历、联系方式、专业技术职称、获奖证书等相关证明材料的电子版并填写《福建广电新媒体有限公司应聘人员基本信息表》。www.fjtv.net点击下载报名表.zip
(2） 报名材料电子版文件名请以“应聘职位+姓名”命名。
(3） 报名材料电子版请按照如下顺序压缩打包：《福建广电新媒体有限公司应聘人员基本信息表》、个人简历、身份证、学历证书，同时在电子邮件主题注明“应聘职位+姓名”。
(4） 本次招聘只接受网络报名，每人限报一个工作岗位。
报名材料经招聘工作小组初审后，福建广电新媒体有限公司将按一定比例择优通知应聘者参加招聘考试。考试要求及考试办法详见考试通知(另发)。
报名截止时间：2014年9月8日24时
2.办理聘用手续。试用期两个月，试用期满合格人员，由福建广电新媒体有限公司与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。
3.薪酬：参照本地区同行业市场标准。
4.工作地点：福建省广播影视集团本部